A Prefeitura Municipal de Barreiras abriu processo seletivo simplificado para preencher vagas e formar cadastro de reserva na Secretaria Municipal de Educação. Segundo a prefeitura, há oportunidades para diferentes funções da rede municipal.
O edital prevê cargos para candidatos com ensino fundamental, médio ou superior, conforme a função. Entre as áreas contempladas estão docência, apoio à educação especial e serviços escolares.
As oportunidades abrangem a sede de Barreiras e escolas municipais da zona rural, incluindo unidades como a Escola Municipal Domingos Mármore e a Escola Municipal Aparecida Piau. A notícia foi publicada em 10 de novembro de 2026.
De acordo com a prefeitura, o processo seletivo estabelece etapas de avaliação que variam conforme o cargo e prevê contratação temporária pelo Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). A seleção também contempla cadastro de reserva.
Cargos e oportunidades na sede e na zona rural
Na sede, o edital distribui vagas de Auxiliar de Serviços Gerais entre Portaria, com 25 oportunidades, Cozinha, com 65, e Limpeza Escolar, com 45. Também estão previstos 10 postos de Vigia, 125 para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Monitor de Creche, 25 para Cuidador I e 250 para Cuidador II.
Entre as demais funções da sede estão Inspetor de Alunos na Educação Infantil, com 48 vagas, Intérprete de Libras, com seis, Monitor de Braille, com duas, e Instrutor de Fanfarra Escolar, com oito. Para professores, são 290 vagas em Educação Infantil e Anos Iniciais, 48 em Educação Física, duas em Matemática, duas em Inglês e uma em História; há ainda uma vaga para cada modalidade de oficineiro indicada no edital: Capoeira, Música, Teatro, Dança e Artesanato.
Na zona rural, as escolas Domingos Mármore, Salustiano Ayres, Malha do Jatobá, Maria Madalena, Camerina Dias Melo, Rui Barbosa, Sagrado Coração de Maria, São João e Santo Antônio têm uma vaga informada para Auxiliar de Serviços Gerais e uma para Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais. Nessas unidades, o edital também relaciona as funções de Cuidador I e Cuidador II, sem indicar quantidade de vagas para elas no quadro apresentado.
Outras oportunidades rurais incluem, na Escola Municipal Aparecida Piau, dez vagas para Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais, além de uma para cada função listada de serviços gerais e para professores de Educação Física, Matemática e Inglês. Na Miguel Pereira, há quatro vagas para docentes de Educação Infantil e Anos Iniciais; na Adroaldo Fernandes Morais e na Santa Luzia, em Rio de Pedras, são dez em cada escola. O edital também relaciona cargos nas escolas Capitão Marcolino, Santa Lúcia, Doutor Abílio Farias, Professor José Agostinho Porto, Adolfo Nepomuceno Alves e Manoel Rocha, sem especificar quantidade para todas as funções dessas unidades.
Jornadas de trabalho, vencimentos e gratificações
As jornadas previstas no processo seletivo de Barreiras são de 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo. O edital estabelece vencimentos entre R$ 1.621,00 e R$ 2.585,35.
Para Cuidador I e Cuidador II, o vencimento indicado é de R$ 1.621,00, com gratificações específicas além desse valor. A gratificação para Cuidador I é de R$ 317,60, enquanto a de Cuidador II corresponde a R$ 176,40.
Assim, tanto a carga horária quanto o vencimento dependem da função prevista no edital. As gratificações mencionadas se aplicam às duas modalidades de cuidador e são apresentadas separadamente do vencimento de R$ 1.621,00.
Inscrições e etapas de seleção, contratos temporários e validade do processo seletivo
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo canal indicado pela Prefeitura de Barreiras, entre as 8h de 9 de novembro de 2026 e as 18h de 13 de novembro de 2026. De acordo com o edital, não há cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será realizada por análise curricular, de caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos docentes, também será considerada a pontuação obtida na Prova Nacional Docente de 2025.
Intérpretes de Libras e monitores de Braille serão convocados para teste prático de habilidade, etapa específica para essas funções. Os contratos serão firmados pelo Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), por até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A validade do processo seletivo será de um ano, contado da publicação da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, também por igual período, conforme estabelece o edital.
